Leitung Organisationsaufbau und -ablauf (m/w/d) in Vollzeit

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Standort:

Eitorf

Position:

Führungskraft

Beschäftigungsbeginn:

ab sofort

Vertragsform:

unbefristet

Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:

Hochschulreife

Arbeitszeit:

Vollzeit

Ihr Profil

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:

Analytische Fähigkeiten

  • Fähigkeit, komplexe Prozesse und Daten zu analysieren
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Trends und Muster zu identifizieren, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen

​Technische Kompetenz

  • Vertrautheit mit verschiedenen Werkzeugen zur Geschäftsprozessverwaltung (BPM)
  • Verständnis von Arbeitsablaufautomatisierungs- und Integrationssoftware
  • Kompetenz in Datenanalysetools wie Excel, SQL oder spezialisierten Programmen wie Tableau

​Projektmanagement

  • Fachkenntnisse in der Planung, Organisation und Verwaltung von Ressourcen
  • Fähigkeit, Teams und Projekte effektiv zu leiten
  • Kompetenz im Umgang mit Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren
  • Effektives Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick

​Change Management

  • Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch Übergangsprozesse
  • Verständnis von Change-Management-Prinzipien und bewährten Verfahren
  • Fähigkeit, Mitarbeiter während von Veränderungsprozessen zu unterstützen und zu schulen

​Geschäftsverständnis

  • Umfassendes Verständnis grundlegender Geschäftsprinzipien und betrieblicher Strategien
  • Fähigkeit, betriebliche Verbesserungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
  • Kenntnisse über verschiedene Branchen und Markttrends, um relevante Einblicke und Empfehlungen zu geben

 

Ihre Aufgaben:

Prozessanalyse

  • Führen Sie gründliche Bewertungen der aktuellen Geschäftsabläufe durch
  • Identifizieren Sie Ineffizienzen, Engpässe und Bereiche, die verbessert werden können
  • Verwenden Sie datengestützte Ansätze, um Prozesse und Leistungskennzahlen zu analysieren

Strategieentwicklung

  • Entwickeln Sie strategische Pläne, die auf betriebliche Verbesserungen ausgerichtet sind
  • Empfehlen Sie Prozessneugestaltungen, Systemaktualisierungen oder neue Technologien
  • Alignieren Sie Verbesserungsstrategien mit den übergeordneten Unternehmenszielen

​Implementierung

  • Leiten Sie die Implementierung neuer Prozesse und Systeme
  • Arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine nahtlose Übernahme von Änderungen sicherzustellen
  • Bieten Sie Schulungen und Unterstützung für Mitarbeiter während des Übergangs an

​Leistungsüberwachung

  • Legen Sie KPIs fest, um den Erfolg der umgesetzten Änderungen zu verfolgen
  • Überwachen Sie kontinuierlich die betriebliche Leistung
  • Passen Sie Strategien und Prozesse bei Bedarf basierend auf Leistungsdaten an

Berichterstattung

  • Erstellen Sie detaillierte Berichte, um den Fortschritt und die Ergebnisse der betrieblichen Verbesserungen zu verfolgen
  • Präsentieren Sie Ergebnisse und Empfehlungen an die Interessengruppen
  • Stellen Sie Dokumentationen der neu implementierten Prozesse für zukünftige Referenzen bereit

Kommunikation mit Interessengruppen

  • Dienen Sie als Verbindung zwischen dem Management, den Abteilungen und den Mitarbeitern
  • Kommunizieren Sie Änderungen und Erwartungen klar
  • Sammeln Sie Feedback und gehen Sie auf Bedenken während der Implementierungs- und Nachimplementierungsphasen ein

Wir bieten Ihnen

persönliche Vorteile:

  • unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • Zusammenarbeit und Zusammenhalt
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Arbeitszeitkonten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Jobrad
  • Vielfältige Freizeitmöglichkeiten in der Region
  • Nähe zur Natur
  • Gute Verkehrsanbindung an Bonn und Köln
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Ihr Kontakt zu uns

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an

die Personalabteilung: bewerbungen@krankenhaus-eitorf.de

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